Když hodnotíme svůj život z pohledu naší výplaty, můžeme být spokojeni, ale nejednou také nemusíme. To záleží na tom, kolik bereme. I když vlastně ne jenom na tom, jaká částka se nám dostane, ale spíše na tom, nakolik s ní dokážeme hospodařit a nakolik nám tato stačí nebo nestačí ke spokojenému životu. Protože jsou i situace, kdy člověk dostane relativně málo a je spokojený, zatímco jindy může brát někdo majlant, a přesto ho může považovat za almužnu. Každý jsme nějaký.
Ovšem jedno máme všichni my zaměstnanci společné. A tím je skutečnost, že nikdy nedostaneme tolik, kolik nám zaměstnavatel slibuje ve formě hrubé mzdy. A to ne proto, že by šéfové neplnili své sliby, ale z toho důvodu, že z hrubé mzdy se nejprve strhává daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění, a až poté se ten zbytek člověku vyplatí. Případně se mu tato částka sníží ještě víc, když mu z platu strhávají něco dejme tomu i exekutoři.
Zkrátka a dobře vyplácí firma svým zaměstnancům hrubé mzdy, z nichž ale ke svým adresátům doputují jen nižší mzdy čisté. Které jsou nižší, a tudíž mohou i nemile překvapit. Jak vás může přesvědčit u toho nazývaného čistá mzda https://www.kalkulackacistemzdy.cz/.
Můžete si tedy jednoduše vzít údaj o hrubé mzdě, kterou vám zaměstnavatel slibuje, zadat ho do oné na internetu lehce dostupné a neméně lehce využitelné kalkulačky, a vzápětí už můžete vidět, kolik že to skutečně dostanete. Z čeho budete žít.
Někoho takové zjištění může uspokojit, někoho zdeptat, ale nikdo z něj určitě nemůže být nadšený. Právě proto, že ani s využitím všech slev na dani nikdy nikdo nedostane tolik, kolik mu bylo slíbeno v podobě hrubé mzdy.
Ale přesto se vyplatí tuto kalkulačku využívat. Protože ta člověku včas odhalí pravdu. Jež je sice někdy nepříjemná, ale je lepší znát ji předem, než se nechat v den výplaty nežádoucně zaskočit.
